Tålamod, trygghet och fokus – här är 5 skäl att anställa äldre

Att rekrytera äldre personal till sitt företag handlar inte om välgörenhet – det ökar både lönsamheten och trivseln. Här är fem anledningar att anställa seniorer.

Läs mer

Svårt hitta nytt jobb efter 40 – här är nätverket som stöttar

Att bli diskriminerad för sin ålder kan vara ett hårt slag – det vet Patrik Gustafsson, som driver nätverket AddAge som samlar erfaren kompetens i åldern 45+. Nu lyfter han fram fördelarna med äldre arbetskraft. – När...

Läs mer

Han vill peppa äldre att börja ny karriär

Foto: Niklas Palmklint

Sveriges befolkning blir allt äldre, samtidigt som arbetslivet åldersdiskriminerar människor allt tidigare i karriären. Ekvationen går inte ihop – John Mellkvist bestämde sig för att göra något åt det.

Läs mer

Våga växa - så gör du när du ska anställa

 

Har du för mycket att göra och funderar på att anställa din första personal? Förbered dig väl – för det tar tid att gå från företagare till företagsledare. Och missa inte växastödet.

Läs mer