Hon gick från noll till åtta anställda i byrån

För snart fyra år sedan startade Ulla Cederlund eget företag – igen. Hon visste redan från början att hon ville växa och anställa. Efter ett halvår gjorde hon sin första rekrytering, efter två år var de fem och nu har firman...

Läs mer

Tålamod, trygghet och fokus – här är 5 skäl att anställa äldre

Att rekrytera äldre personal till sitt företag handlar inte om välgörenhet – det ökar både lönsamheten och trivseln. Här är fem anledningar att anställa seniorer.

Läs mer

Svårt hitta nytt jobb efter 40 – här är nätverket som stöttar

Att bli diskriminerad för sin ålder kan vara ett hårt slag – det vet Patrik Gustafsson, som driver nätverket AddAge som samlar erfaren kompetens i åldern 45+. Nu lyfter han fram fördelarna med äldre arbetskraft. – När...

Läs mer

Han vill peppa äldre att börja ny karriär

Foto: Niklas Palmklint

Sveriges befolkning blir allt äldre, samtidigt som arbetslivet åldersdiskriminerar människor allt tidigare i karriären. Ekvationen går inte ihop – John Mellkvist bestämde sig för att göra något åt det.

Läs mer

Våga växa - så gör du när du ska anställa

 

Har du för mycket att göra och funderar på att anställa din första personal? Förbered dig väl – för det tar tid att gå från företagare till företagsledare. Och missa inte växastödet.

Läs mer