FINAGOS BLOGG

Ni har bestämt er för att redovisningsbyrån ska börja jobba med digital redovisning. Ledningen är övertygad. Förberedelserna ska börja. Men hur får ni med er kunderna?

Att rekrytera äldre personal till sitt företag handlar inte om välgörenhet – det ökar både lönsamheten och trivseln. Här är fem anledningar att anställa seniorer.

 Hur får man med sig personalen? Personalen är redovisningsbyråns största tillgång – så när byrån digitaliseras måste personalen vara med på tåget. Hur får man med sig sina anställda? Här är 5 goda råd från byråer som gjort...

Att bli diskriminerad för sin ålder kan vara ett hårt slag – det vet Patrik Gustafsson, som driver nätverket AddAge som samlar erfaren kompetens i åldern 45+. Nu lyfter han fram fördelarna med äldre arbetskraft. – När...

När en redovisningsbyrå har fattat beslutet att börja jobba digitalt återstår en viktig fråga: Hur gör man övergången så smidig som möjligt?

Foto: Niklas Palmklint

Sveriges befolkning blir allt äldre, samtidigt som arbetslivet åldersdiskriminerar människor allt tidigare i karriären. Ekvationen går inte ihop – John Mellkvist bestämde sig för att göra något åt det.

Det här är den fjärde delen i Finagos serie om digital bokföring där vi två gånger i månaden besvarar de vanligaste frågorna i ämnet. Här hittar du del ett, del två och del tre. 

Detta är den tredje delen i Finagos serie om digital bokföring där vi två gånger i månaden besvarar de vanligaste frågorna i ämnet. Här hittar du del ett och del två.

Ett år – så länge har vi snart levt med GDPR. Många företag la ner stor kraft inför den nya datalagen, men det finns ett misstag som är både vanligt och allvarligt. Det säger Caroline Olstedt Carlström, ordförande för Forum...

Detta är andra delen i Finagos serie om digital bokföring där vi två gånger i månaden besvarar de vanligaste frågorna i ämnet.